第67章能臣培養

禁軍御前帶刀侍衛——徐煉。

兵部尚書——武尚勇。

禮部左侍郎——管鵬舉。

......

女帝梁照先點開【週休】的選項，更為詳細的介紹浮現了出來。

姓名：週休

性別：男

武道修為：四品後期

潛力：78（可堪大用，但上限不高。）

人生經歷：在涼州長大，成年後參軍，曾斬殺敵寇數百人，破格晉升什長，後被調入京城，被護龍衛前任統領看中，發展進入護龍衛，最終成為護龍衛統領，目前正在青州處理青州太守張琦侵吞儲備糧一案。

發展方向：賜予高階武功——賜予珍貴丹藥——晉升三品

提示：潛力值低於80，晉升三品可能會失敗，晉升失敗可能會導致臣子重傷，或者心灰意冷，放棄繼續晉升。

“這就是能臣培養的能力嗎？”

女帝梁照看著系統顯示出來的介紹，一下子就明白了這項功能的能力。

“首先，只要是忠誠朕的臣子，就會自動關聯到系統面板上，朕就可以知曉他的生平履歷，通過潛力值和發展方向，朕就可以知曉臣子的潛力，因材施教。”

“比如這個臣子的能力適合內政，那朕就可以將他調入內政，發展他到適合的崗位上。”

“又比如這個週休，他有一定的武道天賦，潛力值又不太夠，最多隻能到三品武者的修為，那朕就可以給予一定的支持，幫助他晉升三品。”

“其次，這個功能有一個很強大的地方，那就是可以尋找朝堂內還未成長起來的潛力股，用因材施教的方式，培養他們儘快成長起來，為朕所用。”

女帝梁照臉上露出了滿意的笑容，有了這個輔助功能，她就可以知道朝堂之上，究竟誰是真正效忠自己，誰是陽奉陰違的......

女帝梁照很快翻閱了自己手下的這些人，無奈的搖了搖頭，喃喃道：“除了週休和兵部尚書武尚勇外，朕手下竟然連一個70分以上的都沒有......”

女帝梁照有些沮喪，更有些無語，合著自己父皇留下來的勢力，都是臭魚爛蝦，根本不頂用。

“也不知道周貞文的潛力值究竟是多少？”

“不過以他在模擬器中的表現來看，估計不會低，最少也是九十幾分......”