第639章 集團大改革：上

　　他哪兒不明白張起航的小算盤？什麼相信老前輩，說白了就是張起航這小子捨不得花錢，但對於這些已經退休的老審計、老紀檢以及老監管監察人員來說那就截然不同了，有退休金和醫保的他們，在乎的是那點錢嗎？

　　不！

　　相比於華騰集團發給他們的那點兒工資，他們更看重的是自己的價值。是自己在這個年紀還能出來做一些事情，一展自己的所學。

　　周安明見過太多老同志退休之後的巨大變化了，在退休之間還腰桿筆直、精力旺盛、看上去像是五十歲出頭的人，退休之後短短半年的時間，真個人就瞅著人也佝僂了，精神也不行了，彷彿半年老了三十歲，但如果能有個出來工作的機會，整個人又能在極短的時間內精神起來。

　　從這個角度來說，張起航這小子決定加強集團內部的審計、紀檢以及監管監察力量，恐怕最高興的還是市裡的那些此前從事這些工作、現在已經退休的老同志們，不過這些事情心知肚明就好，說出來就沒意思了。

　　笑罷了，周安明接著問道：“除了加強對企業內部的監管，其他的呢？”

　　“除了加強監管之外，我計劃中準備加強第第二個部門是財務部門，”張起航接著說道：“財務方面，我的想法是成立一個只屬於集團總部、直接向我負責的集團財務結算中心，所有的事業部和子公司必須通過集團結算中心處理財務問題。

　　此外，考慮到集團財務人員的業務能力不夠精幹，我希望市裡能夠給我們集團委派一位經驗豐富、工作能力出色的財務總監，最好是銀行系統、稅務系統出身或者是財務系統出身……”

　　“你等一下，”張啟航的話還沒說完，就被周安明給打斷了，他皺著眉頭道：“你們集團現在的財務負責人是謝海強同志吧？如果由市裡給你們派出一名財務總監，你怎麼安排謝海強同志？”

　　這也是在體制內工作的頑疾或者說是優點了，只要你在工作中沒有犯主觀方面的錯誤，哪怕你的工作能力不夠出色，你的職務也不是說免就能免的，就比如謝海強，在這之前他只是一個小小的出納出身，學歷也只有中專，讓一箇中專出身的出納來負責一個年銷售額幾十億的大型國有企業集團的財務，這簡直就是開玩笑！

　　但沒辦法，作為從一開始就跟著張啟航的老人，謝海強的能力雖然不足，但這幾年來在工作方面一直都是兢兢業業，就算他工作能力不足，想要調整他的分工，也只能上、不能下，不能讓其他同志看到了覺得寒心……人心散了，隊伍可就不好帶了。

　　周安明也正是擔心張啟航沒考慮到這個問題的嚴重性，所以才有這麼一問。

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　　ps：三更到。