第1120章 太滿意了

　　要知道，在國內的絕大多數政府和其實也單位，xx助理其實與排名靠後的副xx是一樣的，都是單位領導班子成員之一，當然，最重要的是，領導讓陳主任給自己投這個口風的目的又是什麼？

　　看著張起航眉頭緊皺的樣子，陳海洋笑了：“想不明白？”

　　張起航沒有猶豫，點頭道：“是有點。”

　　“其實也很簡單，一方面，是你確確實實的做出了成績，短短十幾年的時間，你一手打造出了華騰工業集團這麼一個國內最大的乘用車生產製造集團，必須給予重獎，而現在的獎勵，說實話，有些說不過去……”

　　“嗯……”

　　張起航點點頭，等著陳海洋繼續往下說。

　　陳海洋接著說道：“另一方面，之前一段時間的國企困境給了大家很大的教訓，上面認為，給國有企業建立一套科學的管理體制和人才培養機制是十分有必要的，那種一個人，從一線工人做起，然後一輩子都都呆在這個工廠、最後從廠長或者書記的位子上退下來的情況，最好不要再出現了……”

　　張起航頓時恍然：“打破‘終生制’。”

　　“對，就是打破終生制，”陳海洋點頭道：“像是我剛剛說的那種情況，在一家企業內部，這個廠長、書記簡直是說一不二，跟土皇帝也沒什麼區別了，這在企業發展的前期還好，可到了後面，隨著年齡的老化、知識結構和管理理念變的陳舊，原來的那一套肯定是不行了，這個時候，原本銳意進取的那一套，可能就成了阻攔企業發展的東西。”

　　張起航點頭：“嗯，是這樣的。”

　　話都說到了這個份上了，張起航哪裡還能不明白陳主任真正想要向自己透漏的是什麼情況？：你張起航一手將華騰工業集團帶到了現在的程度，也幫重汽集團實現了扭虧為盈，確實是勞苦功高，但也到了該急流勇退的時候了。當然，以你的貢獻現在的這個級別，當你從現在的位置上退下來的時候，組織上也不會虧待了你。

　　明白了這一切之後，惋惜嗎？那當然是有些惋惜的；不過對於這一天的到來，張起航也有足夠的心理準備。微微一頓，張起航用力的點頭道：“我個人完全服從組織的決定！”

　　“那就好，那就好……”

　　聽到張起航這話，陳海洋也是鬆了一口氣！

　　說實話，這次代表領導來向張起航透口風，他心裡的壓力其實也很大，原因很簡單，現在的華騰工業集團和重汽集團的發展勢頭實在是太好了，而張起航在這兩家集團內的威望也實在是太高，雖然有些事情是必須做的，但一個處理不好，那就是“打壓有功之臣”，這個“名聲”沒幾個人能背得起，只能是張起航自己自願才行。

　　但問題是，張起航能“自願”嗎？

　　他現在每年可以以合理合法的方式收入幾千萬，雖然說起來他現在是不缺錢了，可一旦從現在的位置上退下來，就意味著每年大筆的合法收入和他無緣，這種事情，誰又會心甘情願的樂意？而一旦張起航不樂意，後續又該如何處理？

　　這個時候，你別說什麼規章制度，如果規章制度那麼管用，上面一聲令下，下面立刻堅定不移的遵循，又怎麼會有“九龍治水”、“命令不出xxx”、“上下角力”、“充分尊重xx”等等說法？為什麼會有“講政治、講學習、講團結、講擔當、講廉潔”的說法，而且“講政治”還排在第一位？

　　這裡面的道道和水，實在是太深了！

　　所以坦白說，陳海洋的壓力很大！哪怕是這一刻，張起航已經說了他完全服從組織的決定，他也沒有徹底放下心，因為他明白，接下來張起航肯定還有有話要說……