第90章 企業文化

    周辛為難的說道:“硬件上的事我不太懂，要不，我聯繫聯繫學校的同學。”

    “行，電話費太貴，晚上你去旁邊找個網吧上q聯繫。”方卓極速安排。

    周辛:“……”

    公司草創，沒有那個條件，完全可以理解……可是，作為一個技術總監，作為一個擁有估值36萬股份的小股東，連一臺處理公務的手提電腦都沒有，還是有點心酸。

    周辛吸了一口氣，鼓起勇氣道:“方哥，等咱公司有錢了，能不能給大家配一臺ibm。”

    小周很少提條件，來臨安開會的中午都是窩在房間裡捧著一碗泡麵吃。

    方卓從自家技術總監的眼睛裡看到了渴望，一臺黑黑厚厚的ibm電腦？程序員的第二個行頭？

    他瞥了眼小周身上的格子衫，當即允諾道:“好。”

    胡梅麗今晚稍顯積極，聲音不大的說道:“可以算在醫院的採購裡。”

    這一刻，方卓深深的感覺到自家公司財務和監督制度完善的必要性和重要性。

    他沉默三秒，說道:“不需要整那些么蛾子，錢夠。”

    方卓想說花的是風投的錢，可唐尚德和胡梅麗這邊還需要保密，只能以肯定的語氣強調了不差錢。

    “那個李科長也不是強制性的吧？”虞紅開口問了一句。

    “應該不是，我回來路上琢磨了下他的表情和口吻，大概還是建議的性質多一些。”方卓慢慢說道，“目前來看，浙大一附這邊肯定能暢通無阻，他賣個好，我們會做人的話，也回點好。”

    虞紅挑挑眉:“既然這樣，那我們應付兩天，直接還按電腦+打印機給醫院裝上就是。”

    “聯繫問問吧，本來也是應該整合在一臺機器上，醫院有需要，我們就給整上，中間不要做手腳。”方卓搖搖頭，“也算是一點小進步，價格上未必就貴，要是真能定製，可以作為我們掛號網一個標誌性的機器，畢竟就擺放在那。”

    虞紅有點小小的異議:“掛號網是進步的，但也不能什麼‘進步’都往身上攬啊。”

    方卓很是心平氣和的說道:“我覺得很難清晰定義我們進步的邊界，但總歸得試試，咱們是國內首創，現在也被臨安這邊的領導認可，能做到什麼程度，未來能到什麼地步，全憑我們自己的努力以及認知。”