漁雪 作品

第305章 粗暴的工作作風(二合一)

    7月3號,方卓履職後第三次抵達新浪完成了兩件事。

    確切的說,是在上午半天完成兩件事。

    一是和汪延的溝通。

    二是確定了自己的辦公室。

    也許是因為新浪公司裡的事務太多,也許是因為新浪上上下下都不歡迎一位莫名空降的領導,新任副總裁的辦公室並沒有安排出來。

    方卓基於自己的理解,認為是前者,所以,他親自在新浪挑選了一間原本屬於段永基的聯席董事長辦公室。

    他認為既然這間辦公室暫時用不上,那就先充當自己新浪副總裁暨新浪熱線總裁的辦公室吧。

    方卓和和氣氣的要求撤換辦公室標牌,哪怕被對方以“沒收到通知”為由拒絕也沒發怒,按照流程的找了人事部,然後又被拒絕,最後找到董事長和總裁。

    如此,經過一上午的折騰,方卓才得到一間辦公室。

    而對於這位年輕外來者的舉動,新浪員工們冷眼旁觀,私底下不乏嘲笑方卓心急和小氣的人。

    但不管怎樣,段永基的辦公室被掛上了方卓的牌子。

    看起來,這間辦公室最少是有兩個月的時間都姓方了。

    這天下午,確保有了自己的辦公地後,新浪副總裁沒有再出現,他重新記起自己的親兒子,時隔一個月在京城舉行了一場易科的高級會議。

    易科總裁於這場會議上聽取了國內市場的彙報。

    截止到六月底,易科的產品線在國內仍舊沒什麼對手,聯想錯誤的產品戰略讓它沒有在市場上激起水花,但這個快速發展的領域也引來了更多品牌的注意。

    聯想發起的挑戰失敗,更多的品牌廠商瞭解技術門檻後蠢蠢欲動,準備入局。

    方卓在會議上給出判斷,國內很快就要迎來激烈的競爭,讓大家做好準備——當然,易科仍舊可以繼續吃一波先發和品牌的紅利。

    順帶,方卓在臨近會議結束時宣佈了一項任命,市場部副總監唐納德升任副總裁,將會負責全國更大範圍內的產品市場。

    唐納德得到了眾人的恭喜,毫無疑問,這是來自老闆繼續的重用。

    這天晚上,方卓沒有參與唐納德邀請的晚宴,他有更重要的事情要處理。

    接近凌晨的時候,方卓和蘇薇的溝通完畢,公司將會進行程序和財務上的調查,這件事會秘密進行,視結果情況來決定如何處理。

    另外,據海外虞紅來報,公司的音樂版權接觸有了些進度。

    方卓考慮到這件事的重要性,覺得有必要飛過去一趟,但得把手上的事情送上正軌才行,新浪像是乾兒子,弄了好大一出陣仗,沒把乾兒子調教好大概會讓人在背後指指點點。

    7月4日,方卓連續兩天的再臨新浪總部。

    他坐進自己的辦公室,拿著汪延給自己的名單,開始行使職務權限。

    鄒學林是一位從四通到新浪有著豐富經驗的業務主管,也是前新浪聯席董事長段永基的鐵桿部下。

    新浪風雲變幻,僅在月餘時間就忽然宣佈了段永基的出局,這讓他措不及防的同時也深表憤慨。

    今天剛到公司,鄒學林從內線電話裡聽到讓自己前往副總裁辦公室的聲音,他氣勢洶洶的就“砰砰砰”敲門進去了。

    這一幕落在新浪員工的眼中,都等著看笑話。

    鄒學林是段永基提拔的,也曾多次被公開稱讚,脾氣還很硬,註定會有好戲。

    果不其然,人是八點半進的,八點三十二分就能聽見辦公室裡的大聲爭吵,八點三十五分就見兩個人彼此拽著胳膊出來。

    新浪員工們目睹著這兩人急赤白臉的進了茅道臨的總裁辦,隨即又能聽見隱約的爭吵聲。

    八點四十五分,方卓一個人橫眉怒目的從總裁辦出來,鑽進自己的辦公室。

    “看看,被硬頂了吧。”

    “這方卓鬧了個大笑話,老鄒脾氣一上來可不管什麼亂七八糟的。”

    就在大家瞧著副總裁辦公室而議論紛紛的時候,又一位部門主管接到了來自方卓的內線電話,時間是八點四十六分。

    大家驚愕的看著又一位段系中層趙平堅走進辦公室,忽然覺得事情好像不是想象中的那樣簡單。