漁雪 作品
第305章 粗暴的工作作風（二合一）
汪延不明所以，意味著你很有錢？你很有能力？你能讓新浪員工快速認同你？
方卓見這位新浪ceo答不出來，揮揮手:“你今天就會知道的，出去吧，我要工作了。”
汪延無奈起身，走了兩步忽然有種之前面對段永基那位聯席董事長的感覺。
他還沒出辦公室就聽見身後傳來座機拿起的聲音。
很顯然，方總將會堅持他頑固的粗暴的難以理喻的工作風格。
上午九點十五分，第五位員工走進了新浪新任副總裁的辦公室。
大家都向他投去了同情的目光。
整個上午，一共六位骨幹員工被調整職務，脾氣最火爆的鄒學林受不了這個鳥氣，就算有總裁茅道臨的表態，他也沒有妥協。
鄒學林糾集了另外五位骨幹，沒有大吵大鬧，就是請同事挪了位置，他們直愣愣的坐在副總裁辦公室的對面工位。
路過的人都能看到這六位不工作的員工，也就愈發知道他們遭受的不公平待遇，對此很是同情。
下午兩點鐘，第七位被通過內線電話喊進去的人出乎大家意料，是一位剛進公司不到半年的畢業生段誠。
“段誠濃眉大眼的，沒想到也是董事長的人？”
“是啊，真沒想到，他平時默默無聞。”
“嘖，就方卓這個工作作風，段董事長兩個月後肯定能回來！”
不少人都表示了驚訝，也做出判斷。
段誠本人則是誠惶誠恐的走進辦公室。
“段誠，嗯，坐吧。”辦公室的桌後傳來聲音，副總裁正在看著一份資料。
段誠有點委屈的坐到沙發，等了一會沒見領導開口，他終於忍不住的說道:“方、方總，我、我雖然姓段，可、可我不是……那個、那個……”
方卓有點驚訝的放下面前這人的履歷表，問道:“你這口吃是一直有還是緊張的時候有？”
段誠憋紅了臉:“緊、緊、緊張。”
他又連忙搖頭，深吸兩口氣才說道:“不是，方總，我不口吃！”
“噢。”方卓明白了，溫和的說道，“段誠，我看了你的資料，品學兼優，很優秀，未來希望你能在sp短信業務組發光發熱，明白我的意思麼？”
段誠愣住了。
然後，問道:“方總，我們有sp短信業務組這個部門嗎？”
“嗯，明天成立。”方卓笑道，“這是新浪熱線未來的重點部門，你能在互聯網泡沫的這兩年還被招進來，能力是很強的，不要被一些狗屁人事關係束縛住。”
他繼續說道:“年輕人，事業不積極，腦殼有問題，記住啊，出去吧。”
段誠有點迷糊的走出辦公室。
剛剛回到自己的工位就被熱心前輩圍住，詢問裡面的對話。
這一次的對話又出乎意料，但並不被看好。
拿掉骨幹，硬捧新人，這是正常人能做出來的事？
這個方卓到底是怎麼成功的？
一片嘲諷、憂慮、看戲的氛圍之下，傍晚時分，一群遠道而來的人抵達新浪總部，準備向老闆述職。
“嗨，徐姐，好久不見。”
“老劉，晚上請你吃飯。”
“聽說周哥升職了啊，恭喜恭喜！”
這群人中有性格活潑的沒管前同事們震驚、複雜的眼神，一路打著招呼，抵達新浪副總裁辦公室的門前。
“上回來這裡還是新浪員工，沒想到換了老闆，竟然還是沒躲過新浪。”
從新浪離職再就業的前無線項目主管張勝輝感慨著敲響了辦公室的門。
一群從申城易科科技調來的骨幹走進老闆再就業的辦公室。
六位示威的骨幹你看看我、我看看你，面面相覷，目瞪口呆，其他員工的議論則像是一股熱浪席捲了整個公司。
收到消息的汪延在自己辦公室愣了半晌，忽然明白方卓先前問題的答案。
2億美金公司總裁意味著什麼？
意味著人家有他自己的根基！
方卓見這位新浪ceo答不出來，揮揮手:“你今天就會知道的，出去吧，我要工作了。”
汪延無奈起身，走了兩步忽然有種之前面對段永基那位聯席董事長的感覺。
他還沒出辦公室就聽見身後傳來座機拿起的聲音。
很顯然，方總將會堅持他頑固的粗暴的難以理喻的工作風格。
上午九點十五分，第五位員工走進了新浪新任副總裁的辦公室。
大家都向他投去了同情的目光。
整個上午，一共六位骨幹員工被調整職務，脾氣最火爆的鄒學林受不了這個鳥氣，就算有總裁茅道臨的表態，他也沒有妥協。
鄒學林糾集了另外五位骨幹，沒有大吵大鬧，就是請同事挪了位置，他們直愣愣的坐在副總裁辦公室的對面工位。
路過的人都能看到這六位不工作的員工，也就愈發知道他們遭受的不公平待遇，對此很是同情。
下午兩點鐘，第七位被通過內線電話喊進去的人出乎大家意料，是一位剛進公司不到半年的畢業生段誠。
“段誠濃眉大眼的，沒想到也是董事長的人？”
“是啊，真沒想到，他平時默默無聞。”
“嘖，就方卓這個工作作風，段董事長兩個月後肯定能回來！”
不少人都表示了驚訝，也做出判斷。
段誠本人則是誠惶誠恐的走進辦公室。
“段誠，嗯，坐吧。”辦公室的桌後傳來聲音，副總裁正在看著一份資料。
段誠有點委屈的坐到沙發，等了一會沒見領導開口，他終於忍不住的說道:“方、方總，我、我雖然姓段，可、可我不是……那個、那個……”
方卓有點驚訝的放下面前這人的履歷表，問道:“你這口吃是一直有還是緊張的時候有？”
段誠憋紅了臉:“緊、緊、緊張。”
他又連忙搖頭，深吸兩口氣才說道:“不是，方總，我不口吃！”
“噢。”方卓明白了，溫和的說道，“段誠，我看了你的資料，品學兼優，很優秀，未來希望你能在sp短信業務組發光發熱，明白我的意思麼？”
段誠愣住了。
然後，問道:“方總，我們有sp短信業務組這個部門嗎？”
“嗯，明天成立。”方卓笑道，“這是新浪熱線未來的重點部門，你能在互聯網泡沫的這兩年還被招進來，能力是很強的，不要被一些狗屁人事關係束縛住。”
他繼續說道:“年輕人，事業不積極，腦殼有問題，記住啊，出去吧。”
段誠有點迷糊的走出辦公室。
剛剛回到自己的工位就被熱心前輩圍住，詢問裡面的對話。
這一次的對話又出乎意料，但並不被看好。
拿掉骨幹，硬捧新人，這是正常人能做出來的事？
這個方卓到底是怎麼成功的？
一片嘲諷、憂慮、看戲的氛圍之下，傍晚時分，一群遠道而來的人抵達新浪總部，準備向老闆述職。
“嗨，徐姐，好久不見。”
“老劉，晚上請你吃飯。”
“聽說周哥升職了啊，恭喜恭喜！”
這群人中有性格活潑的沒管前同事們震驚、複雜的眼神，一路打著招呼，抵達新浪副總裁辦公室的門前。
“上回來這裡還是新浪員工，沒想到換了老闆，竟然還是沒躲過新浪。”
從新浪離職再就業的前無線項目主管張勝輝感慨著敲響了辦公室的門。
一群從申城易科科技調來的骨幹走進老闆再就業的辦公室。
六位示威的骨幹你看看我、我看看你，面面相覷，目瞪口呆，其他員工的議論則像是一股熱浪席捲了整個公司。
收到消息的汪延在自己辦公室愣了半晌，忽然明白方卓先前問題的答案。
2億美金公司總裁意味著什麼？
意味著人家有他自己的根基！