漁雪 作品

第375章 經驗(二合一)

    對於經常在申城和京城往返的前中芯高級副總裁來說,城市之間的差距第一次讓人那麼不是滋味。

    也僅僅因為這樣一個因素,技術團隊的人數直接從31人變為26人,那五個人接受不了那麼大的城市落差,放棄跟進“冰飲計劃”。

    邱慈雲沒有說什麼,只是繼續和廬州政府確認項目合作的條件。

    他很快就感受到方總所描述的那種巨大熱情,心情也因此好了不少。

    邱慈雲是業內專家,對於行業內的聲音自然也有耳聞,和方卓的合作已然多了種要證明自己的心情。

    又過一天,團隊再次有2位成員經過深思熟慮選擇退出。

    邱慈雲這次召開了一個小會議,用打趣的方式來穩定軍心。

    “又有兩位朋友退出,這是個好消息,方老闆用事實證明他的錢能減緩我們團隊減員的速度。”

    邱慈雲對上一波的5人退出沒給出太多反應,但申城的方卓隔空知道這事,他心疼壞了,通過邱慈雲表達了薪酬的再次提升以及期權的設置。

    總得來說,目前的24人團隊在還沒開工的時候就漲了兩波工資,方卓用最能體現誠意的方式證明他確實想改善行業工程師的薪酬環境。

    他除了錢,也很難用其它理由來說服這些工程師,乾脆就直來直去了。

    廬州那邊稍有情況,申城這邊則進展良好。

    隨著邱慈雲的迅速投入工作,數家風投機構願意坐下來認真談談由申城首富發起的“冰飲計劃”這件事。

    不過,就在會議日期的前兩天,方卓忽然收到獵頭消息,一直被他點名重點關注的臺積電梁孟松即將抵達申城出席一個行業國際會議。

    梁孟松?

    方卓有點措手不及,他一直在等中科大反饋胡正明的接觸消息,沒想到那邊還沒有動靜,自己竟然有機會接觸讓自己心心念唸的另一位技術大佬。

    只是,這位目前春風得意,在臺積電受到年度嘉獎,很難很難挖動。

    方卓這樣考慮,仍舊約著見上了一面。

    這一面如他所料的沒有成果,而且,氣氛也頗為尷尬。

    方卓是輾轉著找關係見了梁孟松,但當他自報身份並展示出一絲挖人的意思之後,這位臺積電的大將隨口詢問了幾個技術問題。

    來自技術大佬的技術問題……

    方卓當然答不出來,只是思考著如何展現誠意。

    “這麼簡單的東西你都不知道,何必來找我呢?”梁孟松極其直接,拒絕道,“方先生,難道你覺得你可以讓我陪你一起過家家嗎?”

    “我不懂技術,我一定都不迴避這一點,但其實從做企業的角度來說,一個不懂技術的出資人難道不是優點麼?他可以全心相信自己的夥伴。”方卓轉換角度。

    梁孟松極有技術大佬的傲氣,只“呵”了一聲,連答都不想答。

    “梁先生,我是極其真摯的,如果有一天,你不想在臺積電了,我這裡一定對你虛席以待。”方卓不進行無效甚至副作用的溝通,現在只打個照面算了。

    梁孟松覺得可笑,反過來說道:“如果有一天,方先生的項目做不下去了,歡迎來臺積電投資。”

    方卓不生氣,搞技術的,有脾氣有傲氣很正常。

    他同這位不太講究圓滑處事的技術大佬握手後便禮貌告辭。

    梁孟松瞧著這位來得突然、走得果斷的背影倒是在心裡生出一點不好意思,衝著即將開門的方卓說道:“你可以給我一張名片。”

    方卓回身,一邊給名片,一邊笑道:“如果有一天我去臺積電投資,梁先生一定要幫我居中說說好話,我聽說臺積電的張忠謀總裁不太好說話。”

    梁孟松的嘴比心快,說道:“張總的倆皮可沒那麼厚。”

    方卓遞完名片,再次禮貌握手,說了一句:“梁先生,一定不要低估張總的臉皮,我和他也只能拼個伯仲之間。”

    年輕總裁翩然離去。

    梁孟松看了眼背影,又低頭看了眼名片,嘿,別的不說,這年輕人心態挺棒。