漁雪 作品
第562章 當選（二合一）
高條靜雄不吃這一套，旁邊的其他索尼董事也蠢蠢欲動。
然而，主座的出井伸之揮了揮手，眾人已經安分了。
“我在華夏見過方先生。”索尼掌門人緩緩出聲，姿態頗高的點評道，“易科所做的音樂播放器極其出色的引領了潮流，很不錯。”
方卓不介意這種姿態，笑道:“易科是向索尼學習，兩家有很多合作的地方。”
他邊說邊坐在了斯金格的旁邊。
今天這個會議室，只是稍一打量就清楚了格局。
一邊是索尼集團的外部董事，連斯金格這位現任副董事長也坐在這一側。
另一邊則是索尼集團的內部董事，也就是通俗意義上的執行董事。
兩邊比例不是對分。
索尼集團董事會的內部董事是11人，算上出井伸之和斯金格，而外部董事都是日本各大企業掌門人，共5人。
所以，臨時董事會要在一個小時內召集還是需要費一番功夫的，像三井住友的董事長岡田明重、富士公司的董事長小林陽太郎這些人並不是時刻都在東京。
方卓正對面是才剛剛分開的副總裁中缽良治，他恭謹的坐著，表情嚴肅。
方卓對中缽良治眨了眨眼。
中缽良治也似有似無的眨了下眼，隨即眉目低垂，不再有視線交錯。
會議室裡的人還沒來齊，那位久多良木健仍舊沒到。
方卓趁著這功夫，也不好當著面玩手機，就用筆在面前的紙上書寫自己緊急思考的參會方式，礙於場面，只寫了兩句。
——詢問中缽良治對索尼的改革。
——反對他，陳述集團現在不宜激進。
斯金格瞥了一眼，稍微品了品。
先前自己見中缽良治的時候，對方對自己的改革措施表示贊同，現在在會議上公開詢問對方的看法，那就會被視為判斷立場。
中缽良治如果依舊追求“代表董事”的職務，極可能開口表述類似的改革方向。
在對方看來，這是一舉奠定他“總裁”+“代表董事”的機會，也是和自己這位接任者合拍的表現。
這個時候反手一刀……
激進改革本就不受大多數人待見，這是一個明面上的正當理由，董事會要討論的終究還是集團未來發展，不全是權力更迭，至於之後到底要怎麼推行，還有各種理由。
斯金格心裡反覆考慮，這一切都得建立在董事會先通過下一任董事長決議之後進行，出井要是先討論其他人的職務，那隻能靜觀其變了。
饒是斯金格已然是索尼的副董事長、索尼美國的總裁，現在關係到整個集團的掌舵手，他也患得患失起來。
砰。
會議室的門被推開。
最後一位董事久多良木健抵達。
然而，他卻不是一個人前來，走在久多良木健前面的正是索尼集團前董事長、時年75歲的大賀典雄。
大賀典雄戴著眼鏡，頭髮花白，但精神矍鑠。
方卓和斯金格對視了一眼，都沒想到居然是這位前掌門人親自來這個臨時董事會了，出井伸之是一定不會喊他的，那隻能是久多良木健想要搏一搏了。
不然，股東大會再掙扎的勝算更渺茫。
方卓已經修正了自己的認知，就索尼當前的風氣和情況，股東大會不容易掀起波浪。
一片問好之聲中，大賀典雄和久多良木健落座。
可以明顯的感覺出來，會議室裡原本拘謹的氛圍隨著大賀典雄的到來而變得有些奇怪。
大賀典雄從64年就是公司的董事，在他的帶領下，索尼幾乎就是最黃金的時光，隨身聽的流行、cd的普及、cbs併購哥倫比亞電影公司、md的問世以及ps遊戲機的誕生都有這位的功勞。
大賀與井深大、盛田昭夫一直被視為索尼的三駕馬車，地位不可謂不高，影響不可謂不深。
現在，他出現在索尼頹勢背景下的臨時董事會，這不禁讓人思索今天的變化。
好幾位立場居中的內部董事都覺得，這很可能是大賀要來阻止外籍董事長的任命了。
不像有人出聲質疑方卓的出現，儘管大賀典雄沒有投票權，在場也沒有任何一個人反對他的到來。
出井伸之同樣如此。
然而，主座的出井伸之揮了揮手，眾人已經安分了。
“我在華夏見過方先生。”索尼掌門人緩緩出聲，姿態頗高的點評道，“易科所做的音樂播放器極其出色的引領了潮流，很不錯。”
方卓不介意這種姿態，笑道:“易科是向索尼學習，兩家有很多合作的地方。”
他邊說邊坐在了斯金格的旁邊。
今天這個會議室，只是稍一打量就清楚了格局。
一邊是索尼集團的外部董事，連斯金格這位現任副董事長也坐在這一側。
另一邊則是索尼集團的內部董事，也就是通俗意義上的執行董事。
兩邊比例不是對分。
索尼集團董事會的內部董事是11人，算上出井伸之和斯金格，而外部董事都是日本各大企業掌門人，共5人。
所以，臨時董事會要在一個小時內召集還是需要費一番功夫的，像三井住友的董事長岡田明重、富士公司的董事長小林陽太郎這些人並不是時刻都在東京。
方卓正對面是才剛剛分開的副總裁中缽良治，他恭謹的坐著，表情嚴肅。
方卓對中缽良治眨了眨眼。
中缽良治也似有似無的眨了下眼，隨即眉目低垂，不再有視線交錯。
會議室裡的人還沒來齊，那位久多良木健仍舊沒到。
方卓趁著這功夫，也不好當著面玩手機，就用筆在面前的紙上書寫自己緊急思考的參會方式，礙於場面，只寫了兩句。
——詢問中缽良治對索尼的改革。
——反對他，陳述集團現在不宜激進。
斯金格瞥了一眼，稍微品了品。
先前自己見中缽良治的時候，對方對自己的改革措施表示贊同，現在在會議上公開詢問對方的看法，那就會被視為判斷立場。
中缽良治如果依舊追求“代表董事”的職務，極可能開口表述類似的改革方向。
在對方看來，這是一舉奠定他“總裁”+“代表董事”的機會，也是和自己這位接任者合拍的表現。
這個時候反手一刀……
激進改革本就不受大多數人待見，這是一個明面上的正當理由，董事會要討論的終究還是集團未來發展，不全是權力更迭，至於之後到底要怎麼推行，還有各種理由。
斯金格心裡反覆考慮，這一切都得建立在董事會先通過下一任董事長決議之後進行，出井要是先討論其他人的職務，那隻能靜觀其變了。
饒是斯金格已然是索尼的副董事長、索尼美國的總裁，現在關係到整個集團的掌舵手，他也患得患失起來。
砰。
會議室的門被推開。
最後一位董事久多良木健抵達。
然而，他卻不是一個人前來，走在久多良木健前面的正是索尼集團前董事長、時年75歲的大賀典雄。
大賀典雄戴著眼鏡，頭髮花白，但精神矍鑠。
方卓和斯金格對視了一眼，都沒想到居然是這位前掌門人親自來這個臨時董事會了，出井伸之是一定不會喊他的，那隻能是久多良木健想要搏一搏了。
不然，股東大會再掙扎的勝算更渺茫。
方卓已經修正了自己的認知，就索尼當前的風氣和情況，股東大會不容易掀起波浪。
一片問好之聲中，大賀典雄和久多良木健落座。
可以明顯的感覺出來，會議室裡原本拘謹的氛圍隨著大賀典雄的到來而變得有些奇怪。
大賀典雄從64年就是公司的董事，在他的帶領下，索尼幾乎就是最黃金的時光，隨身聽的流行、cd的普及、cbs併購哥倫比亞電影公司、md的問世以及ps遊戲機的誕生都有這位的功勞。
大賀與井深大、盛田昭夫一直被視為索尼的三駕馬車，地位不可謂不高，影響不可謂不深。
現在，他出現在索尼頹勢背景下的臨時董事會，這不禁讓人思索今天的變化。
好幾位立場居中的內部董事都覺得，這很可能是大賀要來阻止外籍董事長的任命了。
不像有人出聲質疑方卓的出現，儘管大賀典雄沒有投票權，在場也沒有任何一個人反對他的到來。
出井伸之同樣如此。