469 重振旗鼓

    “劉強咚劉總。”方卓介紹了正要發言的高管，又為高管們介紹，“林誠，即將前往基層的管培生。”

    即便是劉強咚, 隨著他在易購的時間漸久, 也聽說不少方總的習慣, 其中就有一項是喜歡把身邊待過的人送往其它部門, 秘書、助理，無不如此。

    林誠友好又帶著羞澀的點頭。

    劉強咚回應式的點了下頭，繼續談他對崑山倉庫的感覺:“亞馬遜的這個混亂庫存管理制還是很不錯的，靈活方便，減少了工作的總計劃量，經過這兩個月的觀察，我認為這個倉儲制度不需要做太多本土化的調整。”

    “倉儲現在最重要的還是採購產品的退換貨制度，因為涉及與品牌方的溝通。”

    “6月份和7月份，很多的加班任務都來自這方面。”

    劉強咚喝了一口水，也停下來聽聽有沒有什麼反應。

    他敏銳的注意到新來的年輕人臉色有疑惑，笑道:“林誠，有什麼想問的？你是要到不同部門輪崗的，早晚也得到倉儲部。”

    林誠有些訕訕:“我是沒聽過這個‘混亂庫存管理制’，聽著就很……很混亂。”

    “他們老外這樣喊，我們也就這樣直譯了，或者，叫隨機存放制度，也可以。”劉強咚答道，“是和普通的固定位置存貨有個區分。”

    林誠遲疑問道:“那兩種存放制度的優劣是？”

    “理論研究不是我們要管的事，包括老外專家也沒多分析，就一個點，它在亞馬遜的實踐過程中被證明出錯率遠低於普通固定存貨系統。”劉強咚認真說道，“實踐出真知，我們也和國內的情況對比，確實如此。”

    方卓說了句:“所以，這是易購可以拿來直接用的，但我們現在的貨物吞吐量還不夠大，這個領域不能僵化，我們和亞馬遜的用戶、產品都有不同，該多研究的還是多研究，造詣越深，越是能形成易購無形的競爭力。”

    “我希望易購的物流可以作為我們在國內電子商務的一個重要競爭力，而倉儲的支撐就很重要了。”

    眾人皆是點頭。

    劉強咚又就著夜宵邊吃邊聊，相較於之前為自家企業忙活，現在身處易購固然少了主人翁精神，但也有一種大手筆預算的快樂。