漁雪 作品

927 危機所在(4K)

 用時間來消化危機。 

 方卓指了指自己:“我又不像張忠侔那樣七老八十了,還能打一場持久戰呢。” 

 “你還真有革命樂觀主義精神。”蘇薇這是發自內心的誇讚。 

 “光有精神不行,還是得多賺錢,手裡有錢,真有那麼一天,扛起來的時候也能讓兄弟們都舒服點。”方卓微微一笑,“到時候一缺錢,我就賣股份,一缺錢,我就賣股份, 

 就看到底能做成什麼樣。” 

 蘇薇見他說得輕鬆,豎起大拇指:“不愧是世界第二好總裁。” 

 “嗯,國內最佳女Ceo。”方卓也誇了回去。 

 “最佳女Ceo還是得發揮主觀能動性,幫世界第二好總裁多賺些錢。”蘇薇說道,“到時候賣股份賣個高價。” 

 “還得是你,還得是小蘇老師。”方卓這次稱讚更甚,“你看其他人,新浪啊,永科啊,我賣股份就哭喪著臉。” 

 蘇薇“嗯”了一聲,自家也是易字輩的,不一樣。 

 …… 

 危機未至,只稍顯那麼一絲陰影。 

 方卓的心態很穩定。 

 危機是一回事,危機裡的希望是另一回事,事情得辯證著來看。 

 今年的晶圓服務聯盟所展露的數據依舊,國產生產鏈的進度一般,只能說剛剛從金融危機的衝擊裡恢復了元氣,仍舊是同志仍需努力。 

 但這個努力吧,實打實的說,面對國外競品廠商比較乏力。 

 各個環節都需要穩定的迭代才能快速進步,而商業市場裡的選擇很難顧及到這一點,只有商業市場摻雜了額外因素,國內廠商不得不審視國外廠商是否能夠穩定供給,國內環節才能迎來高速增長。 

 關於這種額外因素,方卓還有些別的想法,但還需要他結合情況,仔細在心裡論證論證。 

 5月29日,距離易科新機發布還有23天。 

 方卓這幾天密集召開了幾場會議,除了關注新機的情況,也在討論一件內部高管輪職的輪廓建設。 

 之前與阿里論證價值觀,方卓對於管理體系的印證與思考是有收穫的——不是指阿里的部分中供悍將。 

 現在就是探討內部培養的問題。 

 不過,這個事情還沒討論出太多結果,高德那邊是直接哭了過來,提及的還真是百度挖人的事情。 

 不光是百度挖人,企鵝也在挖高德的人。 

 高德的意思是,百度和企鵝的挖人太兇了,他們壓根不是衝著高德來的,就是衝著易科來的啊! 

 總裁成叢武既打電話,也親自飛來申城見方總,求援的同時也提到了這裡面的一個緣由。 

 “方總,我們之前打算上市,但是與易科達成合作,就想著再擴大市場份額,上市的事情緩一緩。” 

 “但這一緩,有些員工就不樂意,就有意見了。” 

 “他們手裡的期權兌換不了,這就被百度和企鵝挖走了。” 

 成叢武的語氣頗為委屈。 

 “合著這還怪我們易科與高德的合作了?”方卓聽著成總這意思,笑道,“哎,成總,易科就是老老實實投錢啊。” 

 成叢武喝著茶,沒說話。 

 是啊,當初你對晨星半導體是不是也老老實實投錢? 

 後來的晨星半導體去哪了? 

 方卓看著成叢武,問道:“成總,你們是什麼意思?這員工走人,你這待遇得跟上啊,百度什麼價,你就什麼價。” 

 成叢武見方總說得輕鬆,不得不說道:“方總,高德不比易科……百度是兩三倍的挖人,這讓我們怎麼跟……” 

 “那……”方卓想了想,說道,“那就還畫餅啊,上市這事雖然暫緩,但前景也不算太遠。” 

 成叢武說道:“方總,他們不信啊,很多人都說,高德要被易科收購,可能以後都不上市了,我都被問了好幾次。” 

 方卓“噢”了一聲,擱這等自己呢。 

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