第1302章 洽談

 “嗯，是我們的公司文化，是我們的價值觀，很多時候，進步本身就能解決大部分問題，一些一時難以解決的問題也會漸漸由大變小。”戚赫侃侃而談，“不過，公司發展很快，鑑於我們看到的和內部的一些情況，方總認為也有必要做一定的自我設限，所以就有了‘科技向善’，希望易科能夠走得更長遠。”

 張亞勤思索幾秒，說道：“這樣看來，這次與度記的競爭還是兩種價值觀念的對決。”

 戚赫不習慣多談價值觀，他憋了一會，說道：“也不太談得上吧，非要說的話，有時候吃相太難看就容易人人得而誅之。”

 張亞勤記住了這個表達。

 他又聊了一會，話題不自覺還是轉到了易科掌門人的身上。

 “方總做事是喜歡構建一個可以支撐運轉的鏈條的，哪怕某些環節比較困難，只要投入能做能突破，他就有耐心，所以才有瞭如今的易科，有了更上游的冰芯，嗯，外界前段時間聊易科與冰芯的合作影響，在我看來，張博士如果要負責雲業務，這一塊將來可能就是對公司一個極大的支撐。”戚赫聊的比較多，“從這個角度還是比較有多元化的戰略意義的。”

 他冷靜的說道：“哪怕公司真碰見問題，多元化將帶來旺盛的生命力，這是我們對雲業務另一重期待。”

 張亞勤略微嚴肅的點了點頭，也感受到另一重壓力。

 總的來說，一天下來，他對易科這次會面比較認可，就是不知道易科那邊會是什麼樣的安排。

 晚上，張亞勤回到下榻酒店，給中間人陸奇打了個電話，聽到對方的詢問。

 “怎麼樣？對易科的感覺怎麼樣？”陸奇問道。

 “不太好。”張亞勤答道。

 陸奇意外道：“哪裡不太好？和方總他們的交流不順利？”

 “有種讓人來了就立即投入到工作裡的壓力。”張亞勤笑道。

 陸奇略微無奈：“那看來是順利了，微軟將失去一位聰明絕倫的資深副總裁。”

 張亞勤稍加展望：“希望以後我能出現在邀請和麵試你來易科的行列。”

 陸奇笑了兩聲，等到聊完電話，想著朋友大概率的新去處，想著微軟這裡的天板，想著易科高層不那麼契合自己的序列，心情稍微有些悵然。