第347章 工廠的近況

 他一個小小的辦公室人員，突然被人看中提拔做了廠長。 

 齊桓內心惶恐不安，同時也想竭盡所能證明自己。 

 他這段時間很累很累，每天甚至只有四到五個小時的休息時間。 

 他一顆心一直懸在半空中，生怕江悅對他不滿意。 

 沒想到江悅一來，一句話都沒說他，直接就把他誇到天上去了。 

 這對於一個新人來說是莫大的鼓勵。 

 之前熬夜的疲憊一掃而光，齊桓再抬起頭來時，眼睛黑的發亮。 

 他整個人全身上下綻放出活力，看起來光芒四射。 

 江悅微微一笑，心裡想著，好員工果然是誇出來的。 

 你不去肯定一個人的努力，他沒有得到你的誇獎，又怎麼可能會繼續進步？ 

 “好好做好你的事情，不用有太大的壓力。” 

 “你只要把廠裡的事情管理好了，銷售的事情我會想辦法的。” 

 “對了，這段時間做出了多少成品？改出來的效果怎麼樣？” 

 江悅安撫好了齊桓的情緒之後終於進入了正題。 

 齊桓也確實是個幹實事的，他一五一時的把最近的進度說了。 

 包括現在有多少庫存，之前大家工作中遇到的難處，又是怎樣解決的，都詳細的告訴了江悅。 

 還有員工的工作狀態，家庭情況，以及這段時間的表現。 

 因為江悅採取的是底薪加績效的模式，所以員工們幹活的積極性都很高。 

 不同於以往的得過且過，他們現在是真正的為自己幹活。 

 所以很多時候，他們一旦遇到困難都會積極尋求齊桓的幫助。 

 而齊桓除了要管理廠裡的事情，還要負責他們的事情，也確實是夠忙的。 

 江悅聽完他的彙報，緩緩的點了點頭。 

 “這些員工當中，你覺得誰的工作能力最強？” 

 齊桓思考了一會兒之後說出了兩個人名。 

 “那這兩個人當中，誰的性格比較樂於助人，不太計較得失？” 

 江悅一步步的詢問，齊桓也根據她給出的條件仔細思考之後給出回答。 

 “那這個員工平常的理解能力怎麼樣？每次安排下去的工作，能不能自己獨立完成？”