第六百七十一章 百分之一百的就業率?牛啊!(2，求自動訂閱)

 還有很多男人甚至程序員到了三十歲的時候，直接就面臨一次重大的失業，而且這

 一次失業是大量的企業直接辭退，甚至不惜給你重金，讓你離開，就算不給你賠償

 金，也會想方設法的讓你在公司裡面受不了自己離開。

 他們不怕這個崗位沒人做嗎?

 那是不可能的，每年有大量的學生，從學校裡面畢業用一些實習生要比這些已經工作經驗高到極致，而且在公司裡的工齡非常之多，錢甚至要根據工齡不斷的往上漲。

 還不如一個實習生來的比較痛快。

 故所以在此條件下能夠達到100%，而且以一年時間作為一個衡量標準的就業率沈飛，王芸和督導總局一干人等怎麼能夠不驚訝。

 “我說他這100%的就業率是怎麼來的?

 想來是和學校簽訂了陰陽合同，一方面以三方方式以學校直接打包，將每一個批次的學生送到工廠裡邊進行勞作。

 而進入到工廠之後，校長將會得到第一筆佣金，這只是前提，而且還要會從他們每個月的第一個月工資當中抽出一部分比例給到校長!

 結束之後他們必須要滿一年時間，如何能夠讓他們操控呢?

 那就是這一年時間當中，如果他們擅自一崗的話，將會在學校的強烈鎮壓之下，再次給工廠一部分的錢財!”

 聽著離譜嗎?

 這

已經是離譜到不能說了!

 怎麼著出來外面工作，還得給工廠付錢，天下哪有這樣的東西。

 沈飛苦笑著嘆了一口氣。