第1301章 人才

 兩個方向都需要既懂技術又懂管理的人才。

 張亞勤沉吟片刻，說道：“方總，我兩個都想要，不行嗎？”

 方卓一愣，哈哈大笑，起身道：“行，也不是不行，但是，這得大家聊聊，咱們到會議室，王堅博士、吳恩達教授、許柯登許總，還有戚赫戚總，他們都在等著一睹張博士的風采。”

 這是代表雲業務的王堅、人工智能的吳恩達、易科研發體系的許柯登以及市場向的戚赫，他們會在和張亞勤探討過後再單獨的給出意見。

 張亞勤認真的點了點頭，知道是要搞群面了，從這個陣容來看，易科也很重視自己，申城研發中心和硅谷研發中心都來了重磅選手。

 他在方總的帶領下到了會議室，見到認識和聽過名頭的四位易科高層。

 方卓一一介紹又笑聊幾句，忽然接到了中間人的電話。

 他衝張博士比了個口型，然後到門口接通陸奇的致電。

 “方總，怎麼樣？”陸奇上來就問結果。

 “陸總，你比張博士還急，但你是不是算錯時間了，張博士剛聊沒一會。”方卓有點哭笑不得。

 陸奇說道：“我是對張博士有些不捨。”

 “嗯嗯，前幾天不是你親手給我打的電話嗎？”方卓這麼說了一句，又快速的說道，“陸總，易科對人才是極其歡迎的，你在微軟如果不開心，不如也來我們這試試。”

 “先是一個資深副總裁，然後又是一個執行副總裁，那別人得怎麼說我？”陸奇笑道。

 方卓不以為然的說道：“那有什麼大不了，咱們只需問心無愧，別人怎麼說都隨他。”

 陸奇想著手裡的bing，想著鮑爾默的看重，想著這次幫張亞勤的牽頭，幽幽嘆道：“倘若我問心有愧呢？”

 方卓一時呆住，有愧，有愧是一種什麼感覺吖？